Göran Wåhlstedth svarar här på moderaternas insändare i ÖA den 30 augusti om Sekab.

Tack för stödet Moderater!  

”Våra skattepengar ska gå dit de gör nytta”. Vi kan inte hålla med mera. Äntligen har moderaterna förstått!

Ja det är Ö-vikmoderaternas ordförande Johannes Nordin, som skriver detta i ÖA den 30/8. Nu syftar han visserligen inte på att skattepengar inte ska gå till vinstdrivande företag inom vård, skola och omsorg utan på SEKAB-affären. Men han är på rätt väg: ”När skattebetalarnas pengar blir riskkapital, hamnar kommunala kärnverksamheter som skola, vård, och omsorg i skymundan”. Det är som ljuv musik i en vänsterpartists öron!

Det vi i Vänsterpartiet lärt oss av SEKAB-affären är just detta. Kommunens skattepengar ska gå till kärnverksamheten. Riskkapitalisterna borde driva bolag inom riskfyllda branscher.

Nu vill riskkapitalet tyvärr inte ta sådana risker. De vill hellre tjäna pengar där vi skattebetalare är en säker inkomstkälla, och eftersom en utveckling av alternativ till olja och kol är oerhört viktig så måste samhället på något sätt gå in. Kommunen kan och bör ta initiativ inom miljöområdet och också stimulera näringslivsutveckling genom projekt som Etanolpiloten. Men kommunen borde inte, trots att praktiskt taget alla politiker i kommunen då tyckte att det var rätt, ha tagit den här typen av risk. I stället borde staten ha gått in, t ex via Vattenfall, när det privata kapitalet inte ville.

En annan viktig lärdom av SEKAB-affären är vikten av insyn och öppenhet när kommunen är engagerad i bolag. Finns inte alla papper på bordet ska de fram! Inför viktiga beslut måste det vara möjligt med samråd och dialog med t.ex. partiernas styrelser. Väljarna ska kunna se vad som händer, diskutera och utkräva ansvar.

I all kommunal verksamhet ska det alltid vara 100% öppenhet och transparens så att både kommuninnevånarna och de folkvalda, ska ha alla kort på bordet.

Detta är demokratins storhet, och när många får tycka, då tas de bästa besluten.

Vi måste rannsaka oss själva och vara självkritiska och ödmjuka inför det som hänt. Visst är det en enkel lösning att skylla allt på Elvy, men även om vi i Vänsterpartiet inte suttit i beslutande position i Rodret AB så borde vi, och övriga partier, ha reagerat tidigare och mera kraftfullt. Framför allt när fokus ändrades från utveckling av skogsråvara i Sverige till produktion utomlands.

Vi tar ansvar för detta och tänker inte ge oss in i diskussionen om hur mycket pengar kommunen egentligen förlorat genom affären. Det räcker med att konstatera att det har påverkat och kommer att påverka vår gemensamma ekonomi. Men att vi trots det kan göra nödvändiga satsningar på miljön, skolan och omsorgen.

Nu är det viktigt att säkra att, som Johannes Nordin skriver, ”våra skattepengar ska gå dit de gör nytta”, att de går till vård, skola och omsorg och inte hamnar ”i fickorna på privata bolag och riskkapitalister”.

När du röstar i kommunvalet – se till att Alliansen inte får genomföra sina planer att släppa in vinstintresset. Vill du istället att våra gemensamma skattepengar ska gå till det de är ämnade för, vård, skola och omsorg så hoppas jag att du röstar på Vänsterpartiet!

Göran Wåhlstedth
Ordförande för Vänsterpartiet Örnsköldsvik

Vänsterpartiet lämnade den 4 september 2014 in denna interpellation till kommunstyrelsens ordförande med förslag om en skolutvecklingsgrupp med uppgift att ta reda på hur det egentligen ser ut i kommunens skolor i förhållande till hur det borde vara. 

Till kommunstyrelsens ordförande

Situationen i våra skolor.

Vi är glada att Örnsköldsviks skolor klättrat på Lärarförbundets ranking av landets kommuner. Vi har en fantastisk lärarkår och annan personal som gör storverk med de resurser de har.

Men genom kontakter med skolpersonal, föräldrar, våra egna besök på skolor och rapportering i media vet vi också att det finns stora problem inom Örnsköldsviks skolor. Problem och behov som måste åtgärdas.

Några exempel:
– Låg lärartäthet (plats 175 bland landets kommuner)
– Läroböcker som är gamla eller helt enkelt saknas. Örnsköldsvik ligger på plats 258 vad gäller resurser till undervisning.
– Slöjdlärare som saknar verktyg och material.
– Utemiljöer som inte underhålls med trasiga redskap eller utan lekredskap, trappor som är farliga mm
– Personalutrymmen som saknar/inte får nödvändiga väggar, de kan saknas eller vara halvfärdiga
– Skolluncher som serveras redan kl 10.15 pga platsbrist.
– Förskoleklasser som trängs i provisoriska lokaler.
– Fritidslokaler som tas i anspråk för lösningar för undervisningen.
– Brist på förskolelokaler
– Ventilationsproblem
– Lärarbrist samtidigt som sökande lärare inte får besked av ansvariga rekryterare före terminsstart

Listan kan göras längre. Vi vet att de flesta problem är rapporterade av någon lärare, skolledare, förälder. Men de som rapporterar problemen vet ofta inte vad som händer sedan. Eller får beskedet att det inte finns pengar pga budgetbegränsningar.

Vi vet också att det finns problem i den interna kommunikationen mellan skolorna och Bildningsförvaltningens ledning och ansvariga. Liksom mellan Bildningsförvaltningen, Konsult- och serviceförvaltningen och Samhällsbyggnadsförvaltningen. Det är oklart vem som har tolkningsföreträdet om vad som behöver åtgärdas utifrån pedagogiken och barnens säkerhet och trivsel. Diskussioner kan pågå under lång tid vid olika sammanträden om även rel små problem – risken är stor att sammanträdena kostar mera än vad det skulle göra att åtgärda problemen.

Det är nu viktigt att vi och andra ansvariga politiker gör något åt detta. Då behöver vi svaren på dessa frågor:
– Hur ser statusen ut på varje skolenhet i förhållande till hur den borde vara (utifrån gällande regler, riktlinjer, policy etc) vad gäller bemanning, gruppstorlekar, lokaler, utemiljö, undervisningsmaterial, arbetsmiljö etc?
– Vad behöver göras för att uppnå den skola vi vill ha, dvs en av Sveriges bästa?
– Vad skulle det kosta?

Vi har idag inte svaret på dessa frågor trots vår insyn genom kommunstyrelsen och nämnderna. Vi tror inte att andra politiker heller har det eller ens förvaltningscheferna.

Det är dags att göra något åt det. Vi vill ha alla papper på bordet! Därför föreslår vi att du som kommunstyrelsens ordförande tar initiativ till att bilda en skolutvecklingsgrupp med uppgift att så snabbt som möjligt ta fram svaren på frågorna här ovan. Gruppen bör bestå av representanter för politiker, berörda tjänstemän, lärare, skolledare, fackföreningar, elever och föräldrar.

Är du beredd att föreslå kommunstyrelsen att en skolutvecklingsgrupp enligt ovan bildas?

Örnsköldsvik 2014-09-03

För Vänsterpartiet

Göran Wåhlstedth
gruppledare

Kom till Torget i Örnsköldsvik i morgon kl 11 för att träffa Vänsterpartiet.
Vi bjuder på fika och trevliga samtal.

Vår riksdagsledamot Christina Höj Larsen finns på plats.
Susann Persson och Mattias Hamberg bjuder på sång.

VÄLKOMNA!

Nedanstående insändare av Vänsterpartiets kommunstyrelseledamot Gunnar Fors fanns att läsa i tisdagens Örnsköldsviks Allehanda. 

Här hittar du en länk till insändaren i tidningen.

I fredags fick vi ta del av Socialdemokraternas valplattform för Ö-vik. Den innehåller mycket som är bra och som vi i Vänsterpartiet är överens om.

De skillnader som finns är ofta att Sossarna är lite mera försiktiga, de vill inte riktigt gå hela vägen. Frågor där de skulle behöva pushning av ett starkare Vänsterparti i kommunfullmäktige.

Socialdemokraterna säger ”utred gratis kollektivtrafik – för unga”. Vi i Vänsterpartiet säger: Pröva gratis kollektivtrafik – för alla. Det behöver miljön, landsbygden, de unga, pensionärerna, de arbetslösa, ja alla i kommunen.

Vi föreslår mera personal till skolan och omsorgen. S säger ”satsa på vissa lärargrupper”. Inget tydligt om fler i vård och omsorg. Förmodligen på grund av rädslan för att höja skatten. S vill få fram resurser genom att effektivisera. Det låter bra men innebär i praktiken sådant som ”noll-vik”, att ingen vikarie tas in vid frånvaro och den pressade ordinarie personalen får göra jobbet.

På en punkt är S i Ö-vik föredömligt tydliga. I valplattformen står: ”Mer personal går före vinster i välfärden”. Vänsterpartiet har lagt tydliga förslag om hur de vinstdrivna företagen ska lämna skola, vård och omsorg. Om Stefan Löfven när han var i Ö-vik i lördags lyssnade till de lokala sossarna ökar förutsättningarna för en rödgrön regering.

I Örnsköldsvik vill vi inte ha en annan majoritet. Vi vill ha en röd-röd majoritet. Vänsterpartiet är berett att ta större ansvar här, liksom i många andra väl fungerande kommuner i landet.

Gunnar Fors

V-ledamot i kommunstyrelsen

Nedanstående är inskickat som insändare till ÖA. Eftersom den inte tagits in där så publicerar vi den här i stället.

Vänsterpartiets tal om sex timmars arbetsdag är inget annat än en arbetstidsförkortning. Sex timmar, till samma lön som dagens åtta timmar. Något som kritikerna allt för ofta verkar ha helt missat. Sex timmars arbetsdag kommer inte att passa alla arbetsplatser. Men många nog för att det ska vara värt att prova i större skala. Och varför inte individanpassa det hela? Vad sägs om fyra dagars arbetsvecka istället? Rullande schema där veckans alla dagar täcks med hjälp av nyanställd personal. Med sex timmars arbetsdag skulle en stressad personal få mer tid till att stressa ner. En förälder slippa skuld över att lämna sitt barn till dagis och fritids i lika stor utsträckning. Mer tid till nära och kära. Egentid. Kanske till och med lyckligare barn, eller kanske olyckligare, om nu mamma och pappa helt plötsligt får tid med en timmes läxläsning om dagen. Färre arbetslösa på sikt, färre som slipper denna konstanta stress och stigma som det är att vara utanför arbetsmarknaden. Färre sönderslitna pensionärer, som väl vid arbetslivets slut finner att dom inte har ork för alla drömmar och ”ska sen”. Slutligen; redan idag har vi svårt att locka specialistkompetenser till vårt län. Visst lockas det med en klumpsumma pengar om man som t.ex. utbildad psykiatriker bosätter sig och arbetar i vårt län. Sjuksköterskebrist har det varit hela sommaren, med skriverier om detta från olika orter i hela Sverige. Högre lön och flyttbonus i all ära, men varför flytta till lilla Ö-vik om en större stad kommer med samma erbjudande? I vårt land av arbetslöshet är det ändå en knivskarp kamp om kompetenserna. Skulle då inte en 6h arbetsdag kunna vara precis det ”lilla extra” som vi behöver för att kunna locka kunnig personal att flytta hit eller att stanna kvar på orten? Anna Sjöberg, V

Vänsterpartiet Örnsköldsvik har i år en ny typ av valstuga, en valstuga på hjul. Här ser vi valstugan kopplad bakom konstruktören och byggaren Göran Wåhlstedths moped.

Stugan är också vinsten i vårt Stug-lotteri. Lotter för 20 kr/st säljs vid våra valmöten, 1000 st totalt. Allt överskott går till barnen i Gaza. Dragning sker vid partiets valvaka på Sliperiet den 14 september.

SÅ HÄR VILL VI HA DET I ÖRNSKÖLDSVIK
I gårdagens allmänpolitiska debatt i Örnsköldsviks kommunfullmäktige redovisade Vänsterpartiets ordförande och gruppledare Göran Wåhlstedth vår vision för Örnsköldsvik genom denna berättelse från en framtida rödare och grönare kommun.

Vänsterpartiets vision

”Jag hämtade den nystartade rödgröna dagstidningen Folket i Örnsköldsvik, ur min brevlåda och ögnade genom framsidan medan jag promenerade tillbaka till huset i morgonsolen.

En undersökning som pågått i tre år visade att människorna i Örnsköldsviks kommun mår all bättre. Anledningarna till detta, tror man vara den stora satsning som kommunen gjort på skolornas personal, plus att upprustning av alla gemensamma anläggningar såsom vägar, stamnät och fastigheter, gett många nya arbetstillfällen. Dessutom har alla gymnasieelever kunnat beredas praktikplatser. Alla har fått det bättre!

När jag sen i min hängmatta vid Moälvens kant, går igenom tidningen sida för sida hittar jag några verkliga guldkorn.

Alla vill till nya Rosenborg, är en rubrik som fångar mitt intresse. Under två år har nu det hypermoderna vård och omsorgsboendet Rosenborg varit i drift, och den rödgröna majoriteten i kommunen har under samma tid gjort prov med 6 timmars arbetsdag för de anställda. Detta har slagit så väl ut, så nu kommer ytterligare två kommunala boenden att anamma samma system. Lejonbacken och det kommunala kombiboendet Sundhem. Kommunen tog ju sitt förnuft till fånga och skapade i det gamla Sundhems lokaler en verksamhet för både omsorgsboende, trygghetsboende och daglig verksamhet. Även restaurang Såga som ligger i samma lokaler har blivit mycket populär pga sin meny med lokalproducerad mat.

Örnskölsviks skolor har vänt trenden! är ett inlägg från Lärarförbundet, där ordföranden beskriver fenomenet på följande sätt:
Efter många år av kräftgång har man till slut lyckats skapa ett lärandeklimat i Örnsköldsvik som saknar motstycke. Efter regeringsskiftet 2014, har de kraftfulla satsningar som nu gjorts i 3 år gett resultat. Beslutet där staten tagit över det ekonomiska ansvaret för skolorna i Sverige har skapat en mycket likvärdigare och enhetligare skola, med högre och homogenare lönebild för lärarna, utrustningsnivå som ligger i framkant, samt en mera inspirerande och verklighetsförankrad lärmiljö för eleverna.
I Örnsköldsvik har man dessutom lyckats med konststycket att knyta företag och andra organisationer till skolorna, viket i sin tur lett till att eleverna fått en helt annan förståelse för kunskapsinhämtning, eller som en elev uttryckte det i den i nystartade Mopärlanskolan i Långviksmon:
-Jag och tre andra elever har kört ett projekt på Strängbetong här i Långviksmon i 8 veckor, och nu först fattar jag vad jag ska ha matten till!!

Jag bläddrar vidare i tidningen och ser en artikel om arbetslösa ungdomar och flyktingar.
I Mellansel har föreningarna gått samman och startat ett projekt där svenskfödda ungdomar som hamnat utanför arbetsmarknaden, tillsammans med flyktingar som kommit från krigsdrabbade områden, hjälpts åt att renovera och iordningställa en fastighet på orten. Syftet är att skapa en kulturlokal för ortsbefolkningen. Projektet har pågått i 2 år och är nu inner i slutskedet där invigningen hägrar för de inblandade. Projektet har studerats av forskare från Umeå universitet som redan nu sett positiva mönster i verksamheten. Flyktingarna har på en otroligt kort tid lärt sig svenska språket, och hur det fungerar på en arbetsplats, plus att de svenskfödda ungdomarna, som fungerat som språkmentorer, har höjt sitt självförtroende markant inför ett insteg på arbetsmarknaden. Projektet pågår ett år till med färdigställande och uppföljning. Som en kvinna boende på orten uttryckte sig kring projektet:
Dä här va en riktig Win-Win-Win situation;
• Flyktinga kom in i samhälle,
• ungdomarna fick självförtroende å sök ärbete
• å vi fick nä kulturhus där vi kan spela musiken å mål tavelern!

På sista sidan i tidningen var en stor bild av 6 kvinnor vid en solenergipark som uppförts i Sidensjö. Under bilden uttalar sig en av kvinnorna:
Vi ledsnade på allt prat om att värna miljön utan att någonting hände, så vi skapade ett miljökooperativ med bara kvinnor. Våra barn och barnbarn ska inte behöva ta över ett samhälle som bygger på miljöförstörande verksamhet, så vi säljer lokalproducerad el från vår solenergipark. All vinst vi gör investerar vi i nya solparker, och just nu är en ny på väg att byggas i Kubbe.
Eftersom man från stadsmakterna beslutat om kvittningsrätten för att sälja och köpa el är på årsbasis, så innebär det att om vi säljer sol-el på sommaren till elbolaget, kan vi köpa tillbaka på vinter när behovet är större. Vi kan garantera alla som köper el av oss att priset blir detsamma i över 30 år.
Vi tar också emot praktikelever från gymnasiets miljö och energiprogram som får vara med och studera den miljövänliga verksamhet vi bedriver. Vi kommer dessutom att köpa lokalt producerade produkter till våra energiparker, då bl.a. BAE System Hägglunds mer och mer börjat gå över till produkter inom miljöproduktion med sin spetskompetens. Vår verksamhet känns helt rätt och vi kan med gott samvete se våra barn i ögonen när vi pratar miljöfrågor, avslutar de sex engagerade kvinnorna.

Med ett leende på läpparna la jag ner tidningen och tänkte för mig själv:
Vilken fantastisk kommun vi bor i!”

Göran Wåhlstedth
Vänsterpartiet

Se talet
Via den här länken kan man se Görans tal (och alla övriga tal i den allmänpolitiska debatten). Spola fram till 1.16.00 in i filmen. Spola sedan gärna också fram till 3.23.10 och lyssna på Susann Perssons anförande om fr f a kulturen.

Klicka här för att se filmklippen.

Idag, lördagen den 23 augusti, var det mycket folk som lyssnade på talare och mycket musik vid Vänsterpartiets valmöte på Stora Torget.

Vi är stolta över att vi har så många och bra sångare och musiker, som väljer att stötta vår valkampanj. Vid valmötet framträdde Mattias Hamberg, Suss Persson, Jonathan Wåhlstedth samt Marielle och Skrotet, som vi ser på bilden.

I fredags den 22 augusti kom Ung Vänsters länskampanj på temat ”Hejdå Alliansen” till Ö-vik. Under några timmar delade aktivisterna ut material och samtalade med intresserade ungdomar. På kvällen följdes detta upp med en träff med ungdomar, som nu vill aktivera sig i Ung Vänster. På bilden håller Elin Morén Kruth ett appelltal.

Vänsterpartiet i Örnsköldsvik har i vår valplattform ett förslag att Örnsköldsvik ska gå i spetsen i arbetet för ett hållbart arbetsliv genom att genomföra ett försök med 6-timmars arbetsdag på en arbetsplats inom omsorgen. Vi har också finansierat detta i vårt förslag till budget för kommunen.

Valplattformen och förslaget till budget finns här på vår hemsida under flikarna Val 2014 resp Kommunpolitik.

Vi tycker det är bra att även andra partier argumenterar för detta förslag. Som t.ex. i denna insändare i ÖA:  https://www.allehanda.se/opinion/debatt/kortare-arbetstid-ger-fler-jobb-och-battre-halsa

Vi hoppas att de är beredda att också stödja förslaget i kommunfullmäktige. Om Vänsterpartiet växer i valet och blir en viktig del i majoriteten ökar möjligheterna för att det också genomförs i praktiken.